用人理念
忠誠為先 激情為本 業(yè)績?yōu)樯?/p>
培訓體系
培訓方式：工作中培訓(OJT)、在職培訓、脫產(chǎn)培訓。
工作中培訓OJT(on the job training)：輔導、示范、業(yè)務說明
在職培訓：授課、講座、考察
脫產(chǎn)培訓：委托高校、其它知名企業(yè)、培訓機構(gòu)培訓
一般員工學時≧50學時/年、關(guān)鍵崗位員工學時≧60學時/年，重要培養(yǎng)員工脫產(chǎn)培訓達1000學時以上/年，同時提供境內(nèi)外的交流與考察。
員工職業(yè)發(fā)展設計
